분류 전체보기29 정년연장에 따른 세대 갈등, 어떻게 풀어야 할까? 정년연장 논의가 본격화되면서, 사회 곳곳에서 세대 간 갈등이 새로운 이슈로 떠오르고 있습니다. 특히 청년층은 고령자의 근속 기간 연장이 자신들의 취업 기회를 빼앗는 것이라고 느끼는 경우가 많고, 반면 중장년층은 노후 생계를 위한 근로 지속 권리를 주장합니다.그렇다면, 정년연장으로 인한 세대 갈등은 불가피한 현상일까요? 이 글에서는 세대 갈등의 원인과 이를 완화할 수 있는 현실적인 해법을 살펴봅니다.1. 세대 갈등의 핵심 원인 ① 일자리 수는 한정되어 있다?청년층은 고령자가 오래 근무하면 신입 채용 기회가 줄어든다고 우려합니다. 실제로 공공기관 및 대기업에서는 퇴직이 이뤄져야 신규 채용이 가능한 구조가 여전히 존재합니다. ② 조직 내 세대 교체 지연정년이 연장되면 조직 내 상하 간극이 더 벌어지게 됩니.. 2025. 4. 16. 에버랜드 판다월드 예약 방법과 빠른 입장 시간대 안내 안녕하세요! 오늘은 에버랜드의 인기 명소인 판다월드에 대한 예약 방법과 빠른 입장 시간대에 대해 알아보겠습니다. 판다월드는 귀여운 판다들을 가까이에서 만날 수 있는 특별한 공간으로, 많은 분들이 방문하고 싶어하는 곳입니다. 그럼, 예약 방법과 빠른 입장 시간대에 대해 자세히 알아볼까요?1. 에버랜드 판다월드 예약 방법 * 온라인 예약에버랜드 판다월드는 사전 예약이 필수입니다. 예약은 에버랜드 공식 웹사이트를 통해 간편하게 진행할 수 있습니다. 아래의 단계를 따라 예약해 보세요.에버랜드 공식 웹사이트 접속: 여기에서 예약 페이지로 이동합니다.날짜 선택: 방문하고자 하는 날짜를 선택합니다.입장권 선택: 판다월드 입장권을 선택하고, 필요한 경우 추가 옵션을 선택합니다.개인 정보 입력: 예약자 정보를 입력하고 .. 2025. 4. 16. 정년연장 법제화, 정치권의 입장은? 2025년 현재, 대한민국은 초고령사회 진입을 눈앞에 두고 있습니다. 이에 따라 정년연장은 사회적·정책적으로 더 이상 피할 수 없는 과제가 되었습니다. 특히 국회를 중심으로 정년연장 법제화 논의가 활발히 진행되고 있는데요, 이번 글에서는 정치권의 입장과 입법 동향을 종합적으로 살펴보겠습니다.1. 왜 지금 ‘정년연장 법제화’인가?정년 60세 제도는 2016년부터 시행되어 현재까지 유지되고 있습니다. 그러나 평균 수명이 83세를 넘어선 지금, 노후소득 공백 문제와 고령층의 경제활동 욕구 증가로 인해 정년 연장 필요성이 강하게 제기되고 있습니다.또한, 국민연금 수급 시기와의 불일치, 숙련 노동력 부족, 고령자 차별 문제 등을 종합적으로 해결하기 위한 근본적 제도 개선이 필요하다는 목소리가 커지고 있습니다.2... 2025. 4. 15. 고령 근로자 근무환경 실태와 개선 방안 고령화 사회로 접어든 대한민국에서 고령 근로자는 더 이상 예외적인 존재가 아닙니다. 2025년 현재 60세 이상 고령자의 취업률은 40%를 넘어서며, 다양한 산업 현장에서 중추적인 역할을 담당하고 있습니다.그러나 고령 근로자를 위한 근무환경은 여전히 열악하거나 차별적인 경우가 많습니다. 본 글에서는 고령 근로자의 실태를 짚고, 실효성 있는 개선 방안을 제시해보고자 합니다.1. 고령 근로자의 현황통계청 자료에 따르면, 2024년 기준으로 전체 취업자 중 60세 이상 비율은 약 22%에 달합니다. 이들은 주로 제조업, 건설업, 서비스업에 종사하며, 자영업 또는 일용직 형태로 고용되는 비중이 높습니다.특히 비자발적 근로, 즉 생계형 취업이 대부분이라는 점에서 노동의 질적 측면에서 문제를 안고 있습니다.2. 주.. 2025. 4. 15. 정년연장과 국민연금 개편, 어떤 연관이 있을까? 정년연장과 국민연금 개편은 서로 별개의 이슈처럼 보이지만, 실제로는 고령화 사회 대응이라는 같은 뿌리에서 출발한 매우 밀접한 정책적 과제입니다. 특히 2025년 현재 대한민국이 초고령사회로 진입함에 따라, 두 제도의 조화로운 개편이 더욱 중요해지고 있습니다.정년연장과 국민연금, 왜 연결되어 있을까?현재 국민연금 수급 시작 연령은 1969년생부터 65세로 점차 상향되고 있습니다. 그러나 정년은 여전히 60세에 머물러 있어, 이로 인해 최대 5년간의 소득 공백기가 발생하게 됩니다.이러한 구조적 간극은 고령 근로자 개인의 생계 불안을 초래하고, 사회 전체의 복지 비용 부담도 높이는 결과를 가져옵니다. 따라서 정년과 연금 수급 시점을 연계 조정하는 논의가 지속되고 있는 것입니다.정부의 정책 방향은?2025년 기.. 2025. 4. 15. 정년연장에 대비한 개인의 커리어 전략 정년이 65세 이상으로 연장되는 논의가 본격화되면서, 이제는 직장인이 단순히 직장을 오래 다니는 것만으로 미래를 대비하기 어려운 시대가 되었습니다. 100세 시대, 70세 현역 사회라는 말이 현실이 되어가는 지금, 개인은 자신의 커리어를 어떻게 관리하고 설계해야 할까요?1. 평생직장의 종말, 평생직업의 시대과거에는 한 직장에서 정년까지 근무하는 것이 일반적이었지만, 이제는 하나의 직업으로 평생을 버티기 어려운 시대입니다. 산업구조와 기술 변화가 빠르게 일어나는 만큼, 개인도 지속적으로 변화에 대응해야 합니다.이제 필요한 것은 ‘평생직장’이 아니라, 다양한 환경에서도 생존 가능한 ‘평생직업’ 역량입니다.2. 정년연장 시대, 개인 커리어 전략 5가지 ① 지속적인 자기계발기술 습득과 자격증 취득은 더 이상 .. 2025. 4. 15. 이전 1 2 3 4 5 다음
